Réforme

Lignes Directrices de Gestion

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  FSMI FO - Lignes Directrices de Gestion (LGD)

 

                  

 

Vous trouverez, ci-contre, un tract FSMI FO  suite à la réunion bilatérale du 26 novembre dernier sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) fixant la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines engendrée par l'application de la Loi de transformation de la Fonction Publique.

- décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires (Cliquez ICI)
 

FO a demandé la révision de la charte du dialogue social !!!!!!!


Pour rappel, nous avions claqué la porte lors de la dernière réunion de présentation des LDG aux syndicats représentatifs.

Réforme congés bonifiés

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UIAFP-FO - Compte-rendu rassemblement contre la réforme des CONGES BONIFIES
 
                    

Vous trouverez, ci-contre, le compte-rendu suite au rassemblement contre la réforme des congés bonifiés qui s’est tenu le jeudi 14 novembre devant le ministère de l’Action et des Comptes Publics​.

 

- Compte-rendu GT du 07-11-2019 (Cliquez ICI)

Transformation de la Fonction publique

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 Mise en œuvre de la Loi de transformation de la Fonction publique : FO rappelle son opposition

 

                                                                     

Avec des privatisations en perspectives, la réforme territoriale de l’Etat, le développement desmaisons de services au public (Frances Services), de nombreuses missions vont disparaitre entrainant la perte de postes pour les agents. Pour FO, la séparation du grade et de l’emploi, élément fondateur du statut avec le principe de carrière, doit rester la référence et obliger l’administration à proposerd’autres postes au sein de la Fonction publique à l’agent qui a perdu le sien. Le transfert vers le privé ne doit en aucun être imposé.

 

-Présentation de la Loi de transformation de la Fonction publique par la DGAFP (Cliquez ICI)

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Le statut de la fonction publique détruit

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 La loi de transformation de la fonction publique a été publiée au journal officiel
 
              

En publiant ce texte le gouvernement supprime les garanties statutaires des fonctionnaires :

 

-Suppression des CAP de mutations et promotions

-Suppression des CHSCT et des Comités Techniques,

-Recrutement accru de contractuels

-Création de contrat de mission d’une durée maximale de six ans,

-L’extension des ruptures conventionnelles aux fonctionnaires,

-Le détachement d’office des fonctionnaires impactés par une restructuration,

-La mobilité simplifiée vers la fonction publique territoriale ou hospitalière,

-Nouvelles sanctions disciplinaires sans consultation de la CAP.

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Opposition à la loi transformation de la Fonction publique

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 Déclaration des Organisations syndicales Fonction publique
 
                                

Les différents outils dits « de ressources humaines » contenus dans cette loi comme la rupture conventionnelle ou le détachement d'office pourraient être utilisés pour pousser les fonctionnaires à quitter la fonction publique ou pour les obliger à suivre leurs missions concédées au secteur privé...

 

 

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Réforme des Retraites - Rapport du Haut-Commissaire

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Présentation du rapport du Haut-Commissaire
 

                     

Vous  trouverez, ci-contre le rapport du Haut-commissaire à la réforme des retraites et ci-dessous , la circulaire confédérale FO en date du 18 juillet,  ayant pour objet : « Réforme des Retraites : Présentation du rapport du Haut-Commissaire» ainsi que 2 annexes.

 
- Circulaire confédérale FO (Cliquez ICI)
- Annexe1  (Cliquez ICI)
- Annexe2  (Cliquez ICI)

Réforme des retraites, FO dit stop

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Dépêche AFP – Rassemblement FO pour les retraites le 21 septembre
 

 

                     

Vous trouverez, ci-contre, la circulaire confédérale du Secrétariat général,  ayant pour objet : « Dépêche AFP – Rassemblement FO pour les retraites le 21 septembre».
 

Réforme des retraites, FO dit stop !
 

Depuis plus d’un an le gouvernement a ouvert une concertation sur la réforme des retraites annoncée par le président de la République.

 

FO a décidé de suspendre sa participation à ces concertations demandant une clarification du projet gouvernemental.

 

En effet, pour FO, cette réforme remettrait en cause l’ensemble de notre système de retraites et ses régimes.

 

Notre organisation a fait connaître qu’elle entendait défendre la retraite par répartition, garante de la solidarité intergénérationnelle.

 

FO s’est exprimée, dès l’origine, contre un régime universel par points et a aussi indiqué qu’elle s’opposait à toute tentative du gouvernement de reculer encore l’âge de départ à la retraite, revendiquant le maintien de l’ensemble des régimes et dispositions qu’ils contiennent.
 
- Tract Retraites (Cliquez ICI)
 
- FO - explique le projet de réforme des  Retraites (Cliquez ICI)
 
 
 

UIAFP FO : Compte-rendu réunions

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UIAFP FO : Compte-rendu réunions sur les ordonnances de la loi de transformation de la fonction publique
 
                  

Vous trouverez, ci-contre, un compte rendu de FO Fonction publique de deux réunions : 26 juin (congé de proche aidant ) et 1erjuillet (visite médicale d’aptitude physique, congé de longue maladie (CLM) et congé de longue durée (CLD).

 

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Rendez vous salarial du 2 juillet 2019

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UIAFP FO - Communiqué suite au rendez vous salarial du 2 juillet 2019
 
               

Vous trouverez, ci-contre, un communiqué de presse FO Fonction Publique suite au rendez-vous salarial qui s’est tenu le 2 juillet.

 

Vous trouverez également ci-dessous la déclaration lue en séance et le diaporama envoyé par la DGAFP.

 

- déclaration liminaire (Cliquez ICI)

 

- diaporama (Cliquez ICI)

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UIAFP-FO - Analyse du projet de Loi

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UIAFP-FO - Analyse du  projet de Loi de transformation de la Fonction Publique
 
                

Vous trouverez, ci-contre, l’analyse Force Ouvrière du Projet de loi de Transformation de la Fonction publique actuellement en discussion à l’Assemblée nationale et ainsi que le courrier qui a été adressé aux députés et aux sénateurs (cliquez ICI).

 

 

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