RIFSEEP
Régime Indemnitaire de Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel
Le RIFSEEP remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat.
Sa composition:
Il est composé de deux primes distinctes.
1) l'Indemnité de Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise (IFSE) .
2) le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) .
RIFSEEP = IFSE + CIA
L'IFSE: Constitue l'indemnité principale de régime et tend « soi-disant » à valoriser l'exercice des fonctions. Cette indemnité versée mensuellement est exclusive, par principe, de tout autre régime indemnitaire de même nature et repose, d'une part, sur une formalisation précise de critères professionnels et d'autre part, sur la prise en compte de l'expérience professionnelle.
Le CIA: Lié à l'engagement professionnel et à la manière de servir est attribué annuellement et peut faire l'objet d'un ou deux versements.
Instruction IFSE des personnels techniques du ministère de l'intérieur et de la police Nationale
Circulaire de gestion RIFSEEP pour les agents TSEF/IEF appartenant au ministère de la défense
instruction relative au complément indemnitaire annuel (CIA) 2017 des agents du ministère de l’intérieur appartenant aux corps bénéficiant du régime RIFSEEP.
Instruction IFSE pour les ingénieurs des systèmes d'information et de communication / Instruction IFSE des agents et techniciens des systèmes d'information et de communication.
Instruction IFSE / Modalités de gestion de l'indémnité de fonctions, de sujetions et d'expertise pour les personnels administratifs du ministère de l'intérieur
Arrêtés pris pour l'application aux corps des adjoints administratifs, des secrétaires administratifs, des attachés et des adjoints techniques
Circulaire du 5 décembre 2014 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP + informations mise en oeuvre 
Décrêt du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP + Décret du 10 juin 2015 modifiant le décret du 20 mai 2014 + Report calendaire de l'application du RIFSEEP 
