Vous trouverez ci-dessous les taux de promotion fixés pour la période 2019-2021 concernant l’avancement de groupe et l’avancement d’échelon au choix des personnels à statut ouvrier.
En résumé, par rapport à 2018, il y est à noter une baisse des taux d’avancement sur les groupes suivants :
– VII : baisse de 1 % à partir de 2020 (15% en 2019, 14 % en 2020 et 2021) ;
– HG : baisse de 3 % sur 3 ans (14% en 2019, 13% en 2020 et 12% en 2021) ;
– HGN : baisse de 3 % sur 3 ans (12% en 2019, 11% en 2020 et 10 % en 2021) ;
– T6, T6bis et T7 : baisse de 1% à partir de 2020 (14% en 2019, 13% en 2020 et 2021).
Les taux sont maintenus sur tous les autres groupes et le taux d’avancement d’échelon au choix demeure à 22%.
– Taux d’avancement (Cliquez ICI)
